jasa penagihan

PT. OMEGA PRIMA MANDIRI

1.    Latar Belakang

Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat berharga bagi perusahaan. Sumber daya

manusia merupakan faktor penting penentu keberhasilan sebuah perusahaan atau

organisasi. Oleh karena itu, perusahaan perlu memberikan perhatian secara intensif

mengenai manajemen sumber daya manusia meliputi tahapan rekrutmen dan seleksi,

asesmen, pengembangan, serta pengelolaan sumber daya manusia secara umum.

Penempatan  sangat penting untuk menunjang efektifitas

dan kinerja perusahaan. Adanya isu organisasi pada era persaingan bisnis yang sangat

kompetitif saat ini mendorong organisasi untuk menitik beratkan pada usaha-usaha

peningkatan kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki.

Kompetensi merupakan karakteristik yang mendasari perilaku yang menggambarkan motif,

karakteristik pribadi (kepribadian), konsep diri, nilai-nilai, pengetahuan atau ketrampilan

yang dimiliki oleh seseorang dan mempengaruhi keseluruhan aspek hidupnya terutama

dalam setting ditempat kerja. Bagi organisasi atau perusahaan, dengan adanya aset

manusia yang kompeten, maka akan mendorong pada tercapainya pertumbuhan ekonomi

sebagaimana yang diharapkan.

Maka, untuk memahami dan memenuhi tuntutan perkembangan dunia bisnis saat ini, kami

berusaha mengakomodir kebutuhan organisasi dengan menekankan manajemen

kompetensi yang diterapkan atau diaplikasikan dalam pengelolaan dan manajemen

sumber daya manusia secara keseluruhan.

Sebuah kebijakan penagihan yang efektif memerlukan beberapa sistem formal yang menjamin kredit yang telah lewat waktu akan dibayarkan . Keterlambatan pembayaran jika dibiarkan dapat menggangu arus kas dan dapat merusak peluang sukses perusahan .

Dalam UU No.13 tahun 2003 secara eksplisit tidak disebutkan istilah Outsourcing, tetapi praktek outsourcing dimaksud dalam Undang – undang ini dikenal dalam dua ( 2 ) bentuk,yaitu  “pemborongan pekerjaan dan penyediaan jasa pekerja / buruh”.

Jadi Perusahaan Outsourcing adalah Perusahaan yang menyediakan Jasa tenaga kerja yang meliputi pekerjaan yang akan ditempatkan pada perusahaan yang menginginkannya.